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今年这个疫情导致很多企业包括个人都遭受到了重创，往年工作岗位多，需求大，今年部分公司纷纷裁员，很多人陷入求职困境中。不管怎么样，希望疫情能早日消除，也希望人人都能找到心仪的工作哦。

今天来聊聊简历这一块。

对求职者来说，简历十分重要，比起精美的界面设计以及排版，应聘单位更看重的是简历内容，里面包含你的工作能力，沟通能力，个人实力等综合能力。

可以说写好一份简历是求职最关键的第一步！

那么如何写好这一份简历呢？

个人简历一般分为四个部分：

1，基本情况

2，受教育经历

3，工作经历

4，其他技能或自我评价

第一，二部分基本情况和受教育经历这个就没有太多的讲究，根据自身具体情况填写就好。

请把重点放在第三部分，工作经历。

在此之前，先花些时间研究研究自己意向的岗位，多看看几家公司同一个职位的招聘简章，看看它们的职位要求是什么，工作内容是什么。然后记下来，开始写自己的工作经历。

以前总是会特别乖巧，恭敬地按照工作变动一点一滴来写这个部分，事实上，这样“详细”的内容对找新工作没有什么益处，反而会让HR找不到重点，觉得你这个人逻辑混乱，没有条理，最后被刷掉是必然的。

在这里要明白的一点是：没有无价值的工作经历，只有“意识”不到工作价值的人。

每一份工作都有其价值，关键你能意识到它的价值，挖掘出来并能很好的利用它。

举个例子：

店面营业员

基本工作内容有：做好商品陈列工作，做好顾客服务（售前，售后）工作，完成当月业绩。

那么这份工作经历可以写进简历的地方有：

1，在做营业员期间，我虚心学习，处处维护好店铺品牌形象，了解商品摆放特点，怎么摆放才会更吸引顾客青睐，并热情接待，逐渐学会察言观色，掌握顾客心理，了解客户喜好，完成个人销售额xx，超出业绩目标xx。（如果业绩平平，可以换个说法：和店员们一起超额完成当月销售额/我在x月超额完成当月业绩目标。）（应聘销售岗位向）

2，在做营业员期间，我虚心学习相关产品知识和销售技巧，并建立良好的服务意识，我深知“顾客是我们的衣食父母”，在工作中也践行这样的服务理念，遇见的售后问题都能耐心地站在顾客角度着想，并妥善处理，常常赢得顾客好评。（应聘客服向）

3，在做营业员期间，可能还会参加培训，演讲，主持会议，年会演出或者出差，参与招聘新员工，参与采购，退换货，或者参与地推，参与活动海报创意设计，活动文案设计或策划.......等等。这些随便挑一个出来与应聘岗位相关联的，把它放大，“有技巧地”写进简历里，丰富你的工作经历。

每一个写进简历的工作经历切记要详实，在你的记忆深处是能找到它的影子的，它发生的经过，细节，带给你的感受，最好在本子上写下来，在脑海里反复回忆几遍，做到心里有数。不要写出来了，HR提问却支支吾吾，一问三不知。

曾经的工作经历与新岗位工作内容相关联，重叠，这是HR最想看到的结果，任何企业都想要“老手”，而不是培养“新手”（管培生，实习生，暑假工之类的除外）。

在工作经验丰富的前提下，选择最有说服力的闪光点进行说明，被聘用的几率会更大。但是很多人包括转行的，之前的工作跟现在意向的工作完全不沾边，属于真正的新手，这种情况下该如何写好简历呢？

答案是：在你之前的工作经历中，着重强调你的能力（最好有数据支撑，比如销售额，奖项，证书之类的），并尽量跟用人单位亲近。

如何更了解这个公司呢？

通过官网去了解，了解这个公司的背景和企业文化，其次是通过媒体相关报导去了解企业经常对外树立和宣传的价值观如何，最后可以通过内部人士或者顾客对该企业的评价来了解一二。

知己知彼后，才能拉近关系。

第四部分，其他技能或自我评价。

技能类包括熟练运用各类软件，各种语种，个人特长等，自我评价这块也能很好地展现个人语言组织能力，表达能力，可以好好利用。

八个字总结一份好简历：简洁易懂，丰富详实。 

祝如愿以偿。