劳动法何在...

伴你一生- 2011-03-31 22:26:17

请问用人单位可以扣除劳动者的基本工资吗?假设我一个月基本工资是800块,但是由于上班迟到或者其他什么原因被用人单位扣除基本工资结果发工资的时候只发600块这样做合理吗?还有就是上班的时候都要打卡,用人单位规定如果超出了3次不打卡就要罚款,罚款是基本工资里面扣除的这样做对吗?用人单位还说如果卡不见,本月的工资就不发,工资难道是由上班的那一张卡才能发的吗?劳动者付出的劳动成果难道就凭那一张卡(上班卡)来发吗?劳动法何在...

bbs5211500

2011-03-31 22:33:09

{:4_192:}

AYAN

2011-03-31 22:45:44

{:4_192:}

小血罗

2011-03-31 23:07:00

{:4_178:}起来。不愿做奴隶的人民,把我们的血肉筑成我们新的长城。。。。。。。。。{:4_188:}希望再来一次,打土豪分田地。

那个小拉

2011-04-01 00:04:26

[quote][size=2][color=#999999]小血罗 发表于 2011-3-31 23:07[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=380236&ptid=149139][img]static/image/common/back.gif[/img][/url][/size] 起来。不愿做奴隶的人民,把我们的血肉筑成我们新的长城。。。。。。。。。希望再来一次 ...[/quote] :victory:

油路名磨

2011-04-01 00:35:06

[i=s] 本帖最后由 油路名磨 于 2011-4-1 00:41 编辑 [/i] LZ也说得不是那么清晰明朗。。不过基本情况了解 用人已经规定了基本工资。。 如果职工出现严重违反单位规章制度。。使得单位有损失 单位是可以扣钱D。。。但扣款不得超过当月工资总额的20%。。 而且不得低于当地最低工资标准。。扣你200.。超过20%了 详尽事宜。。。还是请到人事局咨询吧

伴你一生

2011-04-01 19:40:48

[quote][size=2][color=#999999]油路名磨 发表于 2011-4-1 00:35[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=380352&ptid=149139][img]static/image/common/back.gif[/img][/url][/size] LZ也说得不是那么清晰明朗。。不过基本情况了解 用人已经规定了基本工资。。 [/quote] 好像劳动法里有这么一条大概意思是只能扣除奖金什么的吧?基本工资也能扣个20%,那还叫什么基本工资

龙妞妞

2011-04-01 19:59:10

{:4_178:}

油路名磨

2011-04-02 00:33:05

[quote][size=2][color=#999999]伴你一生 发表于 2011-4-1 19:40[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=381075&ptid=149139][img]static/image/common/back.gif[/img][/url][/size] 好像劳动法里有这么一条大概意思是只能扣除奖金什么的吧?基本工资也能扣个20%,那还叫什么基本工资[/quote] 当然有扣除基本工资的。。拜托

福庆楼

2011-04-02 00:47:04

翻身做主喂,自己做老板

射会和谐

2011-04-02 22:44:18

{:4_191:}